Een groeiend fenomeen in de hedendaagse arbeidsmarkt wordt blootgelegd door Rik, een 50-jarige man.
Rik heeft onlangs een aanbod voor tijdelijk werk afgewezen omdat zijn werkloosheidsuitkering financieel aantrekkelijker is dan het salaris van de aangeboden functie.
“Waarom zou ik solliciteren voor een tijdelijke baan als mijn uitkering hoger is?” vraagt Rik zich af, wat een groeiend dilemma weergeeft dat velen herkennen.
Op dit moment ontvangt Rik €1.800 per maand aan werkloosheidsuitkering. Hij kreeg een aanbod voor een tijdelijke baan met een salaris van €1.500. Voor Rik was de beslissing snel gemaakt:
“Het is niet alleen dat ik minder zou verdienen,” legt hij uit. “Ik zou ook extra kosten hebben, zoals reiskosten en mogelijk nieuwe werkkleding. Al die bijkomende kosten zorgen ervoor dat ik netto nog minder overhoud.”
Dergelijke overwegingen zijn niet vreemd. Op basis van alle factoren lijkt het voor velen financieel verstandiger om de uitkering te behouden in plaats van een tijdelijke baan te aanvaarden die
Uiteindelijk levert het minder op.
“Het voelt gewoon niet als een goede deal,” zegt Rik. “Waarom zou ik mijn huidige financiële situatie in gevaar brengen voor minder geld?”
Rik wijst ook op het gevoel van stabiliteit dat de uitkering hem biedt, ondanks dat hij weet dat het slechts een tijdelijke oplossing is. “De uitkering biedt een gevoel van stabiliteit,” zegt hij.
“Het is alsof je een veilige haven hebt, ook al weet je dat het maar tijdelijk is.” Dit soort onzekerheid maakt de beslissing om tijdelijk werk te accepteren nog moeilijker.
Zijn situatie roept de vraag op of de huidige sociale zekerheidsregelingen wel goed zijn afgestemd op de realiteit van de arbeidsmarkt.
“Het lijkt erop dat het systeem soms mensen ontmoedigt om tijdelijk werk te accepteren,” merkt Rik op. “Als je een hogere uitkering krijgt dan wat je met tijdelijk werk zou verdienen, waarom zou je dan die tijdelijke job nemen?”